疫情趨緩、觀光旅遊復甦，飯店旅宿大缺人。
今年2月，有汽車旅館，打出月薪5萬元，徵求房務人員，除了高薪、還有各項獎金福利，吸引眾多求職者應徵。但有員工爆料，她當初就是衝著5萬元高薪來應徵，還把原來工作辭掉，不料做了1個月，只領到3萬9千多元，質疑業者騙很大。
投訴員工說，「面試的內容就是，如果我們月休6天的話，就是領5萬元，如果月休8天的話就是4.7萬，你跟你當初廣告的5萬月薪不符，我就覺得 這是欺騙行為。」
不過業者出面解釋，當初面試時，都有跟應徵者當面告知，徵才廣告所打的，是試用期考核通過後的薪資。
車旅館營運長 胡智鈞說，「我們有說明 是在考核期過後，才有多3到5千元金額(達到廣告薪資)，所以在認知上 可能會有出入。」
員工認為，業者徵才廣告內容不實，向勞工局投訴；勞工局表示，如果通過試用期，未按徵才廣告的薪資給付，雇主可能涉及違反就業服務法。
台中市勞工局就業安全科長 劉彩虹說，「試用期過後 如果員工的薪資未達到，原來求才廣告標準，有可能會涉及到，違反就業服務法第五條，相關的罰則是30萬到150萬。」
廣告所寫的、跟實際所給的，有所落差。由於員工和雇主各說各話，勞工局表示，會派人進一步調查。
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