研修講師：「首先請把眼鏡戴上。」
這間保全公司舉行的員工培訓，參加者並非前往現場，而是戴上VR眼鏡，在虛擬的辦公室場景中，學習如何在有限時間內，確認眼前的環境是否安全。
NHK主播：「例如像這扇窗戶，受訓者就要利用手把，確認窗戶是否有鎖好等。」
另外受訓者也得檢查頭頂的電燈、牆邊的滅火器等設備，或是留意被放在角落的包包等物品，藉此鍛鍊新人保全，發現可疑物品的敏銳度。訓練結果也會全部統整為數據，讓受訓者知道自己哪裡需要改進。
參與培訓保全：「像玩遊戲一樣，可以很輕鬆的進入培訓的情境中。」
日本SECOM研修部長佐藤景：「我們也有講課、機上訓練等項目，但加上VR之後效率會更加提升。」
越來越多企業，活用VR虛擬實境科技，培育員工的工作素養，以及妥善處理各種意外的能力，例如JR東日本鐵路公司，曾在2014年發生有回送列車，與軌道上的作業車相撞的意外，不只造成多人受傷，連帶也讓車班陷入大亂。
NHK主播：「公司便以現場人員的證言為基礎，重現事故當時的情況。」
在專門設計出的VR培訓課程中，受訓者將以現場指揮者的角度，在虛擬場景中體驗事故瞬間的情景。
VR培訓內容：「你在幹嘛快點下來！快點跑啊！」
現場的任何一點小疏忽，都可能引發嚴重傷亡，藉由重現過去事故內容的VR體驗，讓員工吸取教訓避免再犯，成為企業在科技時代下，更具效率的訓練方式。
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