「護國神山」台積電是許多科技人才夢寐以求的企業之一。（資料照／民視新聞網）
1名網友在《Dcard》以「該升主管職嗎？」為題發文，表示自己台積電擔任主任工程師（職等33），最近長官突然找他聊天，說想讓他升副理，但原PO擔心，「怕升上去後要跟強者們競爭、開始帶人、跟處長報告」，總總原因讓原PO覺得，留在原先職位會躺著比較舒服，他也遲遲無法做出決定。
原PO也透露，如果自己答應升職，年薪可以多至少100萬元，但有了錢後，心裡反而開心不起來，加上以自身狀況來說，現在的薪水也已經夠用，只想要跟家人到處玩而已，「想問看看前輩有沒有委婉拒絕過升遷的經驗，亦或是覺得升遷其實也沒有我想得這麼糟糕」。
文章曝光後，立刻引發網友論戰。（圖／翻攝自《Dcard》）
文章曝光後，立刻引發網友論戰，不少人建議他「維持現狀」，「當然33躺著，去搞副業吧」、「GG員工，不升一票」、「良心勸，33躺著，你會問代表你心裡其實有一半是不想要的」、「不缺錢了當然是躺平爽爽過，陪老婆孩子到處吃喝玩樂不香嗎，升上去自虐幹嘛，小心家庭失和」、「升34完全夾在中間，朋友的先生一直不想升但最後還是被升。升了以後一直覺得多的錢不值得升34」、「別擔心 多的是不想往上的 我就是。薪水不會多多少，事情會多很多，最後還容易被裁。別笨了！」。
不過，也有網友建議原PO挑戰升遷後的工作內容，「升職會有更大的視野」、「我是在IC設計公司，在GG投片，科技業是很現實的，能爬多高就儘量爬，不然年過半百職位不高，就等著被強迫提早退休，這時再找別家工作，公司會以請不起你這個大佛而拒絕你，最後就真的只能閒閒在家了」。
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