解決人力短缺問題 　日本豐田汽車回聘65歲以上員工

民視新聞／綜合報導

日本汽車製造商豐田5月8日宣布年度營收與獲利雙雙創新高，不過人力短缺問題卻讓公司頭痛不已。為了因應這個的問題，日本豐田汽車決定從今年8月起，啟動65歲以上退休員工回聘的計畫。

豐田規定的退休年齡是60歲，而原本的回聘年齡限制在65歲以下，65歲以上除非有特殊需求，否則不重新聘僱。但現在為了填補人力空缺，決定開放所有職缺，對65歲以上前員工，以一年一聘的方式回聘，最高可到70歲。薪資與福利，則視資歷與現行勞工系統個別談。

豐田這幾年積極研發電動車、自駕車等，多種車款。公司希望找老員工回籠，解決人力短缺的問題，並貢獻他們的專業，為公司培育更多人才。

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