四季線上／謝佳臻 編輯
臺灣過去的平均總工時從2008小時，到了2023年上升到2019.6小時，僅次於新加坡的總工時。換句話說，在全世界的39個國家中，臺灣的工時長度排名從原本不是那麼前面的位置，現在上升到了第六名。這意味著我們是一個工時極長的國家。
當今的勞工們，必須嚴格注意自身的基本工作權益，以確保自身的權益受到充分保障，在勞資糾紛上，我們實際上面臨著許多問題。所以在《律由經》節目中分享作為勞工，在法律上所享有的權益以及需要注意的事項！
去年9月22日傍晚屏東明揚國際科技工廠發生大火，消防員進入救災後接連發生爆炸，堆放大量可燃物質，也是繼桃園敬鵬廠火災後，最嚴重的一次消防工安意外。
Q：忽視工安代價高，人命死傷及公司終止上市櫃？
▶ 由於明揚公司從未遵守火災安全規定，當災難發生時，導致將近十人喪生，包括四位消防員和六名員工。這起災難導致該公司的形象嚴重受損，並且因此而終止在股市上市買賣，可見忽視工安的代價相當高昂。
《勞工安全衛生法》是一項直接規範於工作場域中，必須怎樣確保勞工安全的法規。該法包括了事前的教育訓練以及提供必要的安全設備等門檻來維護勞工的安全。
屏東明揚科技廠房大火。（圖：民視新聞）成龍在拍攝一部影片時，發生了一起嚴重的意外。他在進行高難度的武術表演時，不慎踩空跌倒，半身懸空，險些跌落高台，幸運的是他沒有受到重傷。
Q：69歲成龍打戲出意外！踩空跌倒半身懸空險墜落？
▶ 74％在高風險環境工作，影視專屬意外險：
在影視產業中，工作人員常需要在高風險的環境下工作，例如在高空拍攝、進行高難度動作等，有研究指出有高達74%的工作人員處於此類環境。因此，該產業的工作人員為提升自身保障，可選擇投保由台北市的電影戲劇職業工會合作與產險公司共同設計的影視專屬意外險。
Q：影視產業特性，讓主管機關勞檢很困難？
▶ 影視產業的工作特性使主管機關的勞資檢查變得困難。拍攝地點不定、工時不規律，勞動標準法的適用困難，因此勞方的權益獲得保障更顯困難，需要彼此合作與先進的職業安全措施。
當工人在鷹架上工作時，隨著工人的墜落，點焊鷹架也跟著倒塌。
Q：工地主任便宜行事 雇主因此賠償？
▶ 在工地上，一位工地主任因為想要節省費用和時間，選擇用點焊方式來搭建鷹架，而非使用更為安全的螺絲鎖。當工人在鷹架上工作時，隨著工人的墜落，點焊鷹架也跟著倒塌。最終，儘管工頭有過失，但因勞工傷害事故發生在工地，雇主也必須承擔相應的賠償責任。
根據民法的188條，老闆、公司雇主要負連帶的責任。（示意圖：pexels）保護勞工的法律主要涵蓋了勞基法與勞工安全衛生法。
這些法律對於工作場所的安全健康環境、工時、休假、加班等有很細節的規定，且從法律角度謹慎管控勞工的權益。
1. 勞基法主要訂定了勞工的基本權益，包括工資、工時、休假、勞工保險等，違反者將面臨罰鍰或刑事責任。
2. 勞工安全衛生法則關於勞工的工作安全與健康，強調事前的教育訓練及提供安全設備，並規範工作環境及設施的安全標準，以防止工作事故的發生。
如果遭遇職災，勞工可以依據勞基法及勞工保險法來主張權益。
遭遇職災時的應對措施：
1. 勞工首先應向雇主報告事故，並儘速前往醫院進行治療。
2. 於發生職災後，應儘快向勞工保險局報傷。報傷的證明文件包括：證明書或其他有關文件、醫院的診斷書或證明書、姓名和工作情況的聲明等。
3. 職災後，應儘快向勞工保險局提出工傷當事保險金申請。若符合條件，可獲得工資補助、醫療補助、肢體殘廢補助、死亡補助等。
4. 若雇主有工作上的過失或不法行為，可依據民法提出損害賠償訴訟。同時，若雇主違反了勞基法或勞工安全衛生法的規定，也可將其告發至勞工行政機關，雇主可能需要承擔犯罪之刑責。
5. 如果遭遇職災的勞工因工作關係造成永久性殘疾，依據勞保法，也可申請職業災害勞工及其眷屬促進就業或職能恢復服務，以增進其就業能力與生活適應的援助。
《律由經》身為勞工應該知道的事!
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