吳春城分享「壯世代」年齡為50歲以上。（圖／民視新聞）台灣進入了少子化、人口負成長狀態，再從高齡人口占比趨勢來看，很快地將進入超高齡化社會。那如果真正進入長壽社會，是禮物還是危機？吳春城提到現在的「壯世代」取代銀髮族，年齡為50歲以上，特質為高壽、高智能、高資產，是非常強壯的族群，為備受重視的主流，是國家強大的資源，可以不用著重在養老根退休，而是第三人生的開場。涂醒哲隨後說到，退休建議50到55歲，而退休的長者可以提早開創第二春，能減少被撫養者及社會負擔，可以讓社會成本降低，早點規劃未來30年的人生，第二事業的成功機率會更高。
涂醒哲建議退休年齡為50到55歲，而退休的長者可以提早開創第二春。（圖／民視新聞）高齡社會的到來，「壯世代」（50歲以上的族群）的樣貌也應該越來越多元，60歲以上的族群也是目前台灣的消費主力，吳春城建議世代是龐大的資產，不應該只有單單只有福利政策，像是個人社會責任、企業社會責任、政府社會責任，三者如果同步齊發，可以翻轉社會。
「壯世代」浪潮來襲。（圖／民視新聞）政府面對「壯世代」該如何規劃?目前都著重在生育、托育、就學，及青年購屋貸款，對於壯世代目前是補貼跟長照，吳春城指出，長照的「照」，不只是照顧而是照亮，照著第三人生成長。涂醒哲指出，當然最好不要用到長照，政府可以促進民眾健康，應該縮短長照，健保不應只是疾病治療，可以促進「預防醫學」降低長照。不少人也會好奇老人如果不退休，年輕人怎麼上去?對此吳春城指出，企業應該要有良好的職務設計，讓老中青三代合作，企業模式應該改變，這能使彼此變得更強大。
台日韓生育率比較圖。（圖／民視新聞）而銀髮族的離婚率有逐漸攀升的趨勢，對於陪伴一生的伴侶，相處之道該如維持下去? 涂醒哲坦言，夫妻應該尊重對方，培養共同的興趣，保持新鮮感，能維持彼此的感情；涂醒哲則表示壯世代的第三人生，應該以重新認識伴侶的心態、重新學習。
台灣人口老化速度攀升。（圖／民視新聞）
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