護理工作高壓艱辛，台灣護理人員在醫療現場平均執業年資為6.5年，遠低於日本的15年與美國的20年。新光醫院副院長洪子仁表示，今年護理人員離職的重災區是北部，愈往南部情況稍緩，而北部又以負荷量高的醫學中心最明顯，尤其是輪三班、壓力大的場域。目前各醫院紛紛以關床、少收病患應對，然而這也苦了急診第一線工作人員和就醫民眾，因民眾急診就醫後，無法轉入各科病房住院治療，就只能在急診區就地「住院」，新光醫院急診區就有長輩「住院」十天，整個療程就在急診就地完成，而因急診未設置陪病床，家屬也僅能席地而睡。
護理荒導致病房關床；患者在急診室苦等10天住不了院，只能在急診室接受照顧不僅急診病患塞車，本身也是台大癌醫護理師的台灣護理產業工會理事長羅運生表示，護理人力不足除了就醫品質下降，有時也得延後民眾治療，如以腫瘤科來說，本來門診病人安排要住院，做治療打化療，但病床數不足時，就必須延後病患治療的行程。雖然目前各大醫院分別祭出加薪、AI協助或引進病房助理幫忙，希望減少護理師工作量，但改善職場環境非一蹴可幾，短時間內民眾就醫品質還是會繼續受影響。
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