異言堂/每人發60萬 醫院搶護校生
新生醫專學生正在練習打針,希望能為一直以來的護理荒注入新血

專題組/劉燕美 游文章  桃園報導

今年醫院護理師離職潮不斷,不少醫院祭出加薪留人,連政府也加碼津貼,希望白衣天使能留守岡位,繼續照護民眾健康。在這一波「能不能留住你」政策下,更有醫院提早佈局,直接將護校新生「訂」下來,不僅免學費,還提供每人在學期間60萬獎學金,確保未來醫院能不缺護理師,正常營運。


異言堂/每人發60萬 醫院搶護校生
有醫院提早佈局,直接將護校新生「訂」下來,不僅免學費,還提供每人在學期間60萬獎學金



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位在桃園的新生醫專今年護理科多了一個「恩主公專班」,這是創校以來首例,50名新生從一年級起,每年可從恩主公醫院獲得12萬獎學金,五年共達60萬,但畢業後學生必須在恩主公醫院上班五年。恩主公醫院護理部主任蔡玟純表示,醫院正在擴建急重症大樓,預計5年後落成,因應5年後人力缺口及護理師招募不易,首次與學校合作開設專班,而醫院人資同仁從學生一入學就開始關心照顧他們到畢業,在學五年期間醫院與學生能相互了解,期待學生未來能順利融入職場。

異言堂/每人發60萬 醫院搶護校生
桃園新生醫專今年護理科多了一個「恩主公專班」,這是創校首例,50名新生從一年級起,每年可從恩主公醫院獲得12萬獎學金,五年共達60萬。

新生醫專校長駱俊宏表示,今年公費班招生熱烈,名額爆滿,這也是首度有醫院到學校「預訂」新生,而除了恩主公醫院外,桃園、新竹、苗栗等醫院也聞風而至,共五家醫院比照恩主公模式,簽下了兩百位公費生,高達入學新生的四分之一,對於抱持護理職志或家中有經濟考量的學生還說是一舉兩得。

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