父母3個月內相繼過世！妹子請喪假竟遭資遣…公司「質疑造假」狂要除戶證明

生活中心／綜合報導

上班難免會遇到要請假的時候，勞動部為保護勞工權益，也針對婚、喪、病、孕等狀況給出假期，有需要即可使用。不過近期就有網友發文抱怨，父母三個月內相繼離世，她請喪假卻遭到公司質疑「造假」，並且要資遣她。這讓她無助上網求助，詢問專業人士「該怎麼辦？」，貼文在網路上曝光後，引發網友熱議。

近日有名女網友在論壇《Dcard》上，以「因請喪假資遣我，再質疑父母過世造假？」為題發文。原PO指出，父親3個月前去世，母親也在3個月後相繼離世。因為在短時間內要向公司請喪假，雖然已經提供死亡證明，不過公司還一直要求要提供除戶證明。

公司的舉動也讓她相當傻眼，忍不住表示「這種事情沒必要開玩笑吧」。最後勳問勞工局，確認沒必要再提供第二份證明，就連勞工局人員都覺得這有點像刻意刁難。原po認為，要提供除戶證明並不難，不過被公司質疑父母去世為造假，並威脅「可能會就此事走上法院一途」。

女網友澄清並非不給，不過發生這種情況，還要被質疑，讓她無言「我知道給個除戶證明不是難事，但被質疑真的是很不爽欸！也提供死亡證明了，是在不信任什麼？先說一下事發到現在還沒進公司，補給死亡證明正本，但有先拍照提供了！並沒有惡意不繳喔！」

貼文曝光後，引發網友熱議，紛紛留言表示「好扯，哪家這麼雷，一般來說給訃聞就可以請了耶，我們公司還會給慰問津貼」、「我們還會去捻香勒，剩餘假跟慰問金都有，妳那間太異常了吧」、「請喪假還要被質疑+資遣，好扯」、「這種也太過分了吧！要求要除戶證明的主管真的是自己也不要遇到家人過世這件事欸，真的是無盡的白眼」、「天啊 雙親相繼離世還要遇到這種鳥事」。

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