一名網友在PTT發文分享，他沒有在台積電官網、人力網站投履歷，而是參加高雄市勞工局的徵才活動，在現場留下履歷就離開，大約1個月後收到面試的通知，職缺是自動化設備技術員，面試地點在南科台積電6廠，到櫃檯報到後繳交手機，人員會給一個類似准考證的編號。
緊接著開始考筆試，第一個部分是英翻中或中翻英的選擇題，大約20題，題目不算太難，面試邀約裡面會有題庫，但考題並不完全出自題庫；第二個部分是數學題，兩道題目都要寫出算式，第一題是很簡單的加減乘除，第二題有點小陷阱，但還是簡單數學算式。
筆試結束後他們分批去做性向測驗，內容大約就是詢問你的個性，沒有什麼標準答案，難度不高，但他透露曾經看過幾個面試會做聽力測驗、記憶力測驗，甚至是考理化，應該是不同部門測驗也會有所不同。
測驗告一段落，接著就是主管以及人資的面試，原PO強調，如果考完試就有人來請你回去等候郵件通知的話「基本就是掰了」，畢竟若真的要錄取你，不會連後面的面試都不用參與。
單位主管面試會先要求求職者自我介紹，簡單說一下年齡、個性、興趣跟工作經歷後，主管便開始發問，聽看看求職者對台積電有什麼了解、想來台積電的原因，及過去工作或學生時期是否遇過困難（成就）、如何克服（達成）的。接著主管會介紹負責的工作，最後也會請應徵者發問，原PO建議多少要問一點，不要什麼問題都沒有。
最後一關來到人資關卡，本來30位應徵者到這邊大概只剩10人，原PO直言，有些人跟主管面試結束，沒有面試人資就被請回去等通知，這種的「感覺應該也是掰了」。而人資問的東西基本上都跟主管差不多，聊完後2至4週內會用郵件通知，結果他在隔天下午就收到錄取通知電話。最後，原PO也提醒，面試當天他的搭配是「無領襯衫+休閒西裝褲+皮鞋」，不算太正式就是中規中矩，但整體務必乾淨整齊，而且中午的時候會發便當，不用擔心餓肚子，也有茶水間可以去喝水上廁所。
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